In der heutigen, sich ständig wandelnden Arbeitswelt können traditionelle Lernmethoden oft nicht mehr Schritt halten. Da kommen wir ins Spiel. Wir freuen uns, Ihnen persomate® vorzustellen, unsere innovative HR-Softwarelösung, die den Prozess der betrieblichen Weiterbildung durch effektive Integration von Lernmanagement-Systemen und E-Learning revolutioniert.
persomate Schulungsmaßnahmen als E-Learning Inhalte bereitstellen.
Ab wann ein Lernmanagementsystem (LMS wirklich) notwendig ist entscheiden Sie als Personalverantwortlicher selbst. Fragen Sie die Abteilungsleiter und Vorgesetzten wieviel Aufwand die Schulungsleiter täglich und wöchentlich für Vorbereitung und Durchführung sowie für dessen Wirksamkeitsbewertung aufbringen müssen.
In Zeiten der Digitalisierung wird sich in Zukunft die Art zu Arbeiten und zu Lernen maßgeblich verändern. Mitarbeiter arbeiten im Home Office wodurch u.a. grade in ländlichen Gebieten die Betreuung der eigenen Kinder vereinfacht wird. Unternehmen können hierdurch auch Mitarbeiter in jedem Land und an jedem Ort beschäftigen. Grade in Zeiten des Fachkräftemangels bietet das viele Chancen.
Wir sind längst in einer digitalisierten Welt angekommen. Die Digitalisierung betrifft nicht mehr nur klassische IT-Unternehmen, sondern Unternehmen quer durch sämtliche Branchen und Sektoren. Neue oder veränderte Geschäftsmodelle entstehen: Autos werden per App geteilt, Sprachen werden online gelernt und Musik wird gestreamt. Aber auch die Industrie wandelt sich: 3D-Drucker stellen Maschinenteile her, Roboter bauen diese zusammen, und ganze Fabriken sind intelligent miteinander vernetzt.
Diesen Wandel gilt es zu nutzen. Als führende Wirtschaftsnation mit vitalem industriellen Kern, einem hervorragend aufgestellten Mittelstand und vielen klugen, innovativen Köpfen bietet Deutschland beste Voraussetzungen für eine digitalisierte Wirtschaft.
Trotzdem gilt es mehr denn je, die sich mit dem digitalen Wandel bietenden Chancen nicht zu verpassen. Junge innovative Start-ups benötigen Kapital, nicht nur bei der Gründung, sondern insbesondere um auf dem Weltmarkt zu wachsen. Für kleine und mittlere Unternehmen sind digitale Kompetenzen und digital geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Und in der Industrie können intelligente Produktionsverfahren eine höhere Produktivität und Effizienz erzielen. Überall hier besteht ein besonderer Beratungsbedarf bei der Digitalisierung.
Quelle: BMWi
In der heutigen schnelllebigen Welt ist die digitale Urlaubsplanung und Verwaltung von Abwesenheiten unerlässlich für Unternehmen und Mitarbeiter. Die Automatisierung und Digitalisierung dieser Prozesse spart nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern trägt auch zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit bei. In diesem Artikel werden wir verschiedene Aspekte und Vorteile der digitalen Urlaubsplanung und Verwaltung von Abwesenheiten erörtern und Ihnen zeigen, wie Sie diese Technologien in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen können.
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