persomate® die HR-Lösung, die Effizienz neu definiert und Talente entfaltet

Verändern Sie die Spielregeln: Von reaktivem Personalmanagement zu proaktivem Talent-Engineering!

  • Maximierte Produktivität: Digitalisierte HR-Prozesse minimieren Ihren Verwaltungsaufwand und ermöglichen Ihrem HR Team, sich auf Kernaufgaben zu konzentrieren
  • Förderung von Potentialen: Individuelle Mitarbeiterentwicklung durch E-Learning und Talentmanagement stärkt die Zufriedenheit und Bindung an Ihr Unternehmen.
  • Datenbasierte Strategien: Zentralisierte HR-Daten liefern Ihnen wertvolle Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmenszukunft proaktiv zu gestalten.

Mit unserer HR-Software können Sie den Fokus von zeitraubender Papierarbeit und unübersichtlichen Excel-Tabellen wegnehmen und stattdessen Ihre Energie in das Finden, Fördern und Binden von Talenten investieren. 

Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen digitalen Assistenten, der Ihnen dabei hilft, Bewerbungsprozesse zu strukturieren, Mitarbeiterentwicklung zu planen und sogar 360° Feedbackgespräche zu führen. Und das alles auf einer einzigen, benutzerfreundlichen Plattform. Es ist Zeit, das volle Potenzial Ihrer HR-Abteilung auszuschöpfen und zum Vorreiter in Sachen Talent-Engineering zu werden!

MODUL 1

Lernmanagementsystem & E-Learning

  • Optimierte Weiterbildung: Zentralisierte Lernressourcen und personalisierte Schulungsangebote fördern erhöhte Mitarbeiterkompetenz und -bindung
  • Leistungsverfolgung: Integrierte Analysefunktionen und Fortschrittsüberwachung unterstützen gezielte Personalentwicklung
  • Automatisierung: Vereinfachung von Schulungsprozessen und angepasste Lerninhalte ermöglichen effizienteres und individuell zugeschnittenes Lernen

MODUL 2

Digitale Urlaubsplanung

  • Optimiertes Urlaubsmanagement: Automatisierung von Urlaubsanträgen und Abwesenheitsverwaltung bringt Zeitersparnis und Reduzierung von Fehlern mit sich
  • Transparenz: Übersichtliche Urlaubskalender und statistische Auswertungen erleichtern die Planung und Kommunikation
  • Fehlervermeidung: Automatische Berechnungen und Integration in die Personalakte sorgen für Verlässlichkeit und Compliance

MODUL 3

Talentmanagement

  • Gezielte Personalentwicklung: Systematische Erfassung und Förderung von Kompetenzen maximieren das Mitarbeiterpotenzial
  • Effiziente Nachfolgeplanung: Transparente Darstellung der Qualifikationen sichert die Unternehmenskontinuität und fördert langfristige Unternehmensstabilität
  • Optimierte Rekrutierung: Passgenaue Anforderungsprofile und Kandidatensuche helfen dabei, passende und qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden

MODUL 4

Mitarbeitergespräche & 360° Feedback

  • Effektive Mitarbeiterentwicklung: Automatisierte Prozesskette und zielgerichtete Kompetenzbewertung steigern die Mitarbeiterleistung und -bindung
  • Offene Kommunikation: Festgelegte Kriterien und transparenter Informationsaustausch fördern den Vertrauensaufbau und klare Erwartungshaltungen
  • Integrierte Prozessautomatisierung: Zentrale Speicherung von Ergebnissen und nahtlose Integration in weitere HR-Prozesse sorgen für konsistente, datenbasierte Personalentwicklung

MODUL 5

Bewerbermanagement

  • Effizienz im Rekrutierungsprozess: Beschleunigung durch automatisierte Abläufe und zentrale Bewerberverwaltung führt zu schnelleren, treffsicheren Einstellungsentscheidungen
  • Klare Kommunikation: Strukturierte Kommunikationswege und Vorlagen gewährleisten einen professionellen und fehlerfreien Austausch mit Kandidaten
  • Fundierte Auswahl: Aussagekräftige Bewerberprofile und umfassende Berichte unterstützen dabei, die bestmöglichen Talente für das Unternehmen zu gewinnen

MODUL 6

Digitale Personalakte

  • Effizienzsteigerung: Zentrale und schnelle Speicherung von Mitarbeiterdaten eliminiert manuelle Verwaltung und Papierkram, was zu einer erheblichen Zeitersparnis und Reduzierung monotoner Aufgaben führt
  • Zugänglichkeit: Benutzerfreundliche Aktualisierung und jederzeitiger, standortunabhängiger Zugriff auf Mitarbeiterdaten sorgen für erhöhte Flexibilität und sofortige Informationsbereitstellung
  • Datensicherheit: Schutz von Mitarbeiterdaten, Erinnerungsfunktionen und individuell anpassbare Zugriffsrechte garantieren ein sorgenfreies Datenmanagement und Compliance

CLOUD ODER ON PREMISE

DATENSCHUTZ-KONFORM

ÜBERALL VERFÜGBAR

ALLES AUF DEUTSCH

Schauen Sie sich jetzt die Online Demo an

Sehen Sie selbst, wie einfach und effizient HR sein kann